Niessen Schoonmaak weet dat een goede werksfeer belangrijk is voor de kwaliteit van het werk. We investeren dan ook graag in een prettige werkomgeving. We zorgen voor de juiste middelen om mee te werken. Ook laten we individuele werknemers of groepen die een uitzonderlijke prestatie hebben geleverd niet zomaar voorbij gaan.
Niessen Schoonmaak wil een bedrijf zijn waar medewerkers graag willen werken en blijven werken en Niessen Schoonmaak wil een bedrijf zijn waar organisaties graag klant worden en klant blijven. Om onze dienstverlening te blijven verbeteren, richten we ons op de eerste plaats op de tevredenheid, gezondheid en motivatie van onze medewerkers. Als je goed in je vel zit, lever je beter werk af. En dat levert weer tevreden klanten en nieuwe klanten op. Daardoor groeien we en kunnen we blijven investeren in kwaliteitsverbetering.
Bedrijfscultuur
Niessen Schoonmaak is een mensenbedrijf. We stellen onze medewerkers centraal. Zij vormen het belangrijkste kapitaal van onze organisatie. Het mensenbeleid van Niessen Schoonmaak richt zich dan ook op het vinden, motiveren, tevreden stellen en gezond houden van medewerkers.
Dat betekent dat we je omringen met optimale zorg, perspectief bieden en veel aandacht besteden aan zaken als veiligheid, gezondheid, welzijn en milieu. Zó behouden we onze mensen èn hun vakmanschap.
Gezondheid
Bij Niessen Schoonmaak besteden we veel aandacht aan de gezondheid van onze mensen. We doen er alles aan om te voorkomen dat onze mensen zich niet prettig voelen en zich ziek moeten melden. En als ze ziek zijn worden ze goed begeleid om er voor te zorgen dat ze snel weer beter zijn. Samen met de medewerkers zelf, zorgen we er voor dat het verzuim zo laag mogelijk blijft. Onder andere door persoonlijk contact met onze medewerkers.
